Кайбыч районы прокуратурасы хәбәр итә 2022 елның 1 мартыннан хезмәтне саклау өлкәсендә мөнәсәбәтләрне җайга салучы Хезмәт кодексының кайбер нигезләмәләре үз көченә керә
Мөһим үзгәрешләрнең берсе куркыныч хезмәт шартларына кагыла.
Мондый шартларда эшкә тыю кертелә (РФ ТК 214.1 ст. белән тулыландырыла).
Эш бирүче мондый эш урыннарында хезмәт шартларын махсус бәяләү нәтиҗәләре буенча куркыныч хезмәт шартлары классына кертелгән очракларда эш урыннарында эшләрне туктатырга тиеш.
Эшләрне туктатып тору куркыныч хезмәт шартлары классын билгеләүгә хезмәт иткән нигезләрне бетергәнчегә кадәр башкарыла.
Эш урыннарында эшләрне туктаткан вакытта хезмәткәрләргә әлеге Кодексның 216.1 статьясындагы өченче өлешендә билгеләнгән гарантияләр бирелә. Хезмәткәрләр йә эшләмәячәк, алар артыннан уртача хезмәт хакы сакланырга тиеш, йә элеккеге эш буенча уртача хезмәт хакыннан да ким булмаган хезмәт хакы белән башка эшкә күчә ала.
Куркыныч класслы хезмәт шартларын билгеләүгә хезмәт иткән нигезләрне бетерү эш бирүче тарафыннан, беренчел профсоюз оешмасының яисә башка вәкиллекле органның (мондый вәкиллекле орган булганда) фикерләрен исәпкә алып (күчермәсе Дәүләт Хезмәт инспекциясенә җибәрелә торган чаралар планы нигезендә гамәлгә ашырыла.
Әлеге статьяның беренче өлешендә күрсәтелгән эш урыннарында эш бирүченең эшчәнлеген яңарту хезмәт шартларының классын киметүне раслаучы планнан тыш махсус бәяләү нәтиҗәләре буенча гына рөхсәт ителә.
Эш бирүче тарафыннан расланган чаралар планының күчермәсе эш бирүче тарафыннан хезмәт законнары һәм хезмәт хокукы нормаларын үз эченә алган башка норматив хокукый актларның үтәлешенә федераль дәүләт контролен (күзәтчелеген) үткәрүгә вәкаләтле федераль башкарма хакимият органының территориаль органына эш бирүче тарафыннан эш бирүченең урнашу урыны буенча җибәрелә.
Куркыныч хезмәт шартларында эшне тыю астына гадәттән тыш хәлләрне булдырмау яки бетерү белән бәйле эшләр һәм Россия Федерациясе Хөкүмәте раслаган исемлек нигезендә кайбер эш төрләре кертелмәячәк.
Эш бирүченең башка эш бирүче контролендә булган территориядә эшләр башкарырга яки хезмәт күрсәтергә ниятләгән яңа норма (РФ ТК 214 ст. 4 ө.) барлыкка килә, эш башланыр алдыннан башка эш бирүче белән хезмәткәрләрнең, шул исәптән чит оешма хезмәткәрләренең сәламәтлегенә зыян китерү очракларын булдырмау буенча чараларны башка эш бирүче белән килештерергә ниятли торган яңа норма (РФ ТК 214 ст. 4 ө.) барлыкка килә.
Хезмәткәрләрнең сәламәтлегенә зыян килү очракларын кисәтү буенча чараларның якынча исемлеге Россия Хезмәт министрлыгы тарафыннан раслана.
2022 елның 1 мартыннан РФ ТК үзгәрешләр кертелә, алар нигезендә, бәхетсезлек очрагы төшенчәсе белән беррәттән, микротравма төшенчәсе дә беркетелә. Микротравмалар астында эш бирүченең җитештерү эшчәнлегендә катнашучы хезмәткәрләрнең һәм эш бирүченең җитештерү эшчәнлегендә катнашучы башка затларның эш бирүче кушуы буенча эш башкарганда алынган һәм сәламәтлеге бозылуга яки вакытлыча эшкә яраксызлыкка китермәгән ссадиналарын, кан агымнарын, йомшак тукымаларның яраларын, өске яраларын һәм башка зыяннарын аңларга тәкъдим ителә (РФ ТК 226 ст.).
Эш бирүчеләр хезмәткәрләрнең микротравмалар алуга китергән шартларны һәм сәбәпләрен исәпкә алырга һәм тикшерергә тиеш булачак. Хезмәткәрнең микроповреждениесен (микротравмалар) теркәү һәм аның барлыкка килүенә китергән шартларны һәм сәбәпләрне карау өчен зыян күрүченең турыдан-туры яки югары җитәкчесенә, эш бирүчегә (аның вәкиленә) мөрәҗәгать итүе нигез булып тора. Хезмәткәрләрнең микротравмаларын (микротравмаларын) исәпкә алу буенча рекомендацияләр Россия Хезмәт министрлыгы тарафыннан раслана.